Ces entretiens oraux, organisés dans différentes wilayas du pays, se tiennent » dans de bonnes conditions organisationnelles, reflétant ainsi le niveau élevé de discipline et de transparence, à travers le bon accueil des candidats et un encadrement de qualité des jurys, suivant des critères précis garantissant l’égalité des chances pour tous ».
« Le ministère demeure attaché à garantir la crédibilité de cette épreuve professionnelle et à sélectionner des compétences pédagogiques qualifiées pour s’acquitter de la mission éducative, dans le cadre d’une vision qualitative visant à rehausser la performance pédagogique et à renforcer la qualité de l’encadrement éducatif au profit des élèves sur tout le territoire national », souligne la même source.
Le concours de recrutement des enseignants sur titre concerne « 1.065.000 candidats qui concourent, trois jours durant, pour 40.500 postes budgétaires repartis sur les trois cycles d’enseignement.
Les jurys des entretiens oraux sont composés de deux membres qualifiés et des listes de réserve sont établies afin de pallier toute absence éventuelle, garantissant ainsi la continuité de l’opération.
Ce concours est l’une « des plus grandes opérations lancées par le secteur ces dernières années, tant par le nombre de candidats que par les exigences organisationnelles, selon le ministre de l’Education nationale, M. Mohammed Seghir Sadaoui.
Le ministre avait également souligné que l’opération de recrutement est soumise à un système numérique intégré garantissant la transparence et l’égalité des chances, permettant aux candidats de suivre leurs dossiers et de remédier aux insuffisances dans les délais impartis.
